10 consejos para tener éxito en una entrevista de trabajo en inglés

Saber idiomas extranjeros, como el inglés, en el mercado laboral actual es una gran ventaja que puede marcar la diferencia en una entrevista de trabajo. Practica tanto como puedas y, si es necesario, piensa en matricularte en un curso de inglés que te ayudará a tener más confianza.

En este artículo encontrarás:

• Cómo prepararse para una entrevista de trabajo en inglés
• 10 preguntas clave en una entrevista en inglés

Hacer una entrevista de trabajo suele hacer que todos nos sintamos bastante estresados. Queremos dar una buena impresión para conseguir el trabajo y al mismo tiempo tenemos que evitar ponernos tan ansiosos que digamos o hagamos algo incorrecto. Cuando haces una entrevista en inglés, las dificultades aumentan significativamente. Para ayudarte, hemos recopilado las 10 preguntas más comunes e importantes para ayudarte a estar preparado y aprobar tu entrevista con éxito.

Cómo prepararse para una entrevista en inglés

Para hacer una entrevista en inglés, la preparación es fundamental porque te permite sentirte seguro. Investiga un poco: descubre la historia de la empresa y su misión para tener una idea general de lo que el entrevistador podría preguntarte. De hecho, normalmente te harán preguntas para saber si eres o no apropiado para el puesto y para la empresa en general. Las preguntas más comunes son:

• Tell me about yourself
• What are your strengths?
• What are your weaknesses?
• Why would you like to work here?

Tómate tu tiempo para decidir cómo responder y prepárate para dar ejemplos que se refieran a tu pasado, tu formación y tu experiencia laboral previa. Pero evita aprender oraciones de memoria, un truco que no tiene un resultado positivo, por el contrario, te hará parecer poco natural. Si no entiendes la pregunta, pídele al entrevistador que la repita. No afectará el resultado.

Simular la entrevista potencial en inglés es una forma útil de ayudarte a practicar que la expresión sea lo más natural posible. Si puedes, busca un amigo que pueda desempeñar el papel de reclutador y te haga las preguntas, luego te dé su opinión sobre tus respuestas. Alternativamente, puedes grabar la simulación de tu entrevista para comprender qué partes necesitas mejorar.

Presta especial atención a la velocidad y claridad de tu discurso. Es importante ser perfectamente comprensible, así que habla despacio sin dejar que tus nervios se apoderen de ti y se acelere tu ritmo, haciéndolo parecer confuso y poco claro.

Obtén más información sobre nuestro curso de inglés diseñado específicamente para ayudarte a ascender con éxito en la escala profesional, desde la creación de tu CV en inglés hasta la obtención del trabajo de tus sueños:

Las 10 preguntas principales en una entrevista de trabajo en inglés

Aquí una lista de diez preguntas comunes que se hacen en las entrevistas de trabajo en inglés e ideas sobre cómo responderlas. Léelas y luego comience a simular y practicar tus respuestas.

Hábleme de ti

Esta es probablemente la pregunta más común que se usa para comenzar una entrevista de trabajo y tendrás que responder dando información personal, detalles sobre tu carrera, tus habilidades y tus estudios. En este caso, puedes dar tu respuesta comenzando por lo siguiente:

• I was born and raised in …
• I attended the University of …
• I’ve just graduated from the University of …
• I’ve worked for seven years as a …
• I’ve worked for various companies including …
• I enjoy playing …

¿Por qué estás interesado en este trabajo?

Durante la entrevista, sin duda, se te preguntará por qué estás interesado en este trabajo en particular y/o trabajando en esta empresa en particular: “¿Por qué estás interesado en este puesto? “¿Por qué quieres trabajar para ‘ZZ’?” Las respuestas a estas preguntas deben centrarse en las razones que empujaron a postularte para el puesto. Por ejemplo, ¿quieres tener un nuevo reto profesional? ¿Quieres un trabajo que te garantice la oportunidad de crecer? Puedes estructurar tus respuestas comenzando con:

• I want to take on more responsibility
• In line with my qualifications …
• I’m convinced that ‘company name’ is becoming one of the market leaders
• I’m impressed by the quality of your products

¿Por qué deberíamos contratarte?

Para elegir al candidato adecuado, tu empleador potencial querrá entender por qué eres la persona adecuada para contratar y, por lo tanto, podría preguntarte: “¿Por qué deberíamos darle el trabajo?” . De las 10 preguntas, esta es probablemente la más importante en la que concentrarse. Para conseguir el trabajo debes poder dar una respuesta válida para convencer al entrevistador de que eres la elección correcta. Aquí algunas posibles respuestas que te ayudarán a tener una idea de lo que puedes decir:

• You should hire me because I’m confident and ….
• I’m a perfect fit for this job because …
• I should be hired because I’m …
• I think I’m a great match for this position.

Explica tus fortalezas

Siguiendo con el tema “¿Por qué deberíamos contratarlo?” tienes que responder explicando cuáles son tus puntos fuertes y cómo tus habilidades pueden representar un valor añadido real para la empresa. Podrías responder usando frases como las que se muestran a continuación, recordando siempre contextualizarlas:

• I’ve always been a team player
• I believe my strongest trait is my attention to details
• I pay close attention to my customers’ needs
• I’m an excellent communicator
• I’m a trouble shooter
• I’m good at problem solving
• I’m good at multitasking
• I’m self-motivated
• I have very good time management skills

Describe tus debilidades

Puede parecer contraproducente describir tus debilidades en una entrevista, pero no lo es. Conocer tus propios límites y ser capaz de describirlos en una entrevista te hará parecer honesto y digno de confianza a los ojos del entrevistador. Usa estas oraciones para ayudarte:

• I always try to solve my own problems instead of asking a colleague who might know the answer
• I become nervous when …
• Sometimes I have trouble delegating duties to others

¿Qué experiencia has tenido?

Te harán preguntas sobre tu experiencia laboral, por ejemplo, “Cuénteme sobre su experiencia profesional” . En este caso, puede comenzar tus respuestas utilizando las siguientes frases:

• I have four years of experience as a …
• I’ve worked in retail for six years and was promoted to manager in my second year
• I studied at the University of XX (if you haven’t had any work experience yet you can talk about your studies)
• I worked for XX as a …

¿Dónde te ves en cinco años?

Un recruiter suele buscar a alguien que sea ambicioso y sepa cómo encontrar soluciones a los problemas que puedan surgir. Por lo tanto, te podrían preguntar: “¿Dónde se ve dentro de cinco años?” o “¿Cuáles son sus objetivos profesionales?” o “¿Qué harías en tus primeros tres o cuatro meses aquí?” o “¿Cómo serían sus primeros 30 días en este trabajo?” Las respuestas serán personales, pero puedes encontrar inspiración en estas oraciones para comenzar:

• I’m aiming to improve my skills as a …
• I want to boost my career
• I believe your company is an important player in its industry
• I feel my skills set is a perfect fit for your team and I can contribute by …

¿Qué sabes de nuestra compañia?

Al hacer esta pregunta, el entrevistador quiere comprender qué tan interesado estás en trabajar para la empresa, probando el nivel de información que has recopilado antes de presentar la solicitud. Las respuestas no tienen que limitarse a repetir lo que está escrito en su sitio web, sino que deben demostrar algo más. Por ejemplo, averigua quiénes son los principales competidores, cuáles son sus estrategias de marketing o algo relacionado con su cultura corporativa. Aquí algunas frases útiles:

• Your company has proven to be …
• The company is famous for …

¿Qué salario esperas ganar?

Incluso las preguntas relacionadas con tu salario serán parte de la conversación: “¿Cuánto espera ganar? ”, Y definitivamente representarán un punto sobre el que querrás tener más información. Las frases que pueden ayudarte son:

• I’ll need information about the job responsibilities before we can discuss the salary
• I’m sure that your company offers a fair, competitive salary for someone with my experience
• My salary expectations are in line with my qualifications and education

¿Hay algo más que le gustaría discutir?

En cierto momento, el entrevistador puede preguntarte si tienes alguna pregunta o si necesitas más información: “¿Hay algo más que le gustaría discutir?” . No digas simplemente “no” porque podría dar la impresión de ser superficial y desinteresado. Por el contrario, prepara algunas preguntas, por ejemplo:

• How soon do you expect to make a decision?
• Do you have a training and development program?

Descubre tu nivel de inglés comercial ahora haciendo una prueba online gratuita.